澳门足彩app的《澳门足彩app》 & 图为在佛罗里达州杰克逊维尔市总部外的项目组. 前排左起:Christine Scholz, LD&E Coordinator; 玛丽亚·何塞·托罗, 发展 Specialist; Barbara Cotes, Engagement Manager; Brooke Jones-Chinetti, 导演, 学习, 发展 & Engagement; Ashley Isaacson, Engagement Partner; Kim Pugh, Administrative Assistant; Janet True, 导演, 学习标准 & Practices; and Sarah Richards, Technical Training Coordinator. 后排左起:迈克尔·麦克劳克伦, 导演, Field Technical Training; Lijo Abraham, LMS Administrator; Chip Scholz, 导演, 领导顾问.

2022年3月3日

澳门足彩app再次进入培训杂志前5名,获得APEX奖

排名. 全球排名第四, 澳门足彩app的团队成员发展计划与其使命保持一致,并不断发展以满足客户的需求.

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连续第10年, 澳门足彩app被《澳门皇冠app》杂志评为APEX奖得主(前培训100强),该杂志是全球领先培训机构的独家名单. 澳门足彩app没有. 这标志着该公司连续第四年进入全球前20名, 第三次进入前10名,连续第二年进入前5名.

APEX奖项名单代表了所有商业领域的组织, 其中许多是在跨国舞台上经营的家喻户晓的名字, 比如Paychex, 公司. (#5), 签证(# 15), 爱德华·琼斯(#11), AAA (# 13), Valvoline即时换油(#15), 爱德华·琼斯(第24位), 邵氏工业(第37名), Gilbane建筑公司(第44名), 德克萨斯大学MD安德森癌症中心(第82位), 奥谢建筑公司(第88位)和卡夫亨氏(第93位).

“这个奖项直接反映了澳门足彩app的投资,并将继续确保我们的团队成员在个人和专业方面的成长,布鲁克·琼斯-奇内蒂说, 澳门足彩app学习和团队成员参与主管. “我们不仅在这些方面处于行业领先地位, 但我们是全球最好的培训机构之一. 我们的培训, 发展和参与机会与澳门足彩app的战略愿景直接相关,并支持我们实现澳门足彩app 2025及以后的旅程, 这个奖项标志着各级领导致力于为我们的团队成员提供他们一生中最好的工作和我们组织的成功.”

澳门足彩app的《澳门足彩app》 & 参与(LD&E)团队一直致力于将其编程与澳门足彩app 2025紧密结合起来, 它的战略计划是有目的的增长. 该计划的六大支柱中,有四个直接与土地利用有关&E的使命:为我们的团队成员提供最好的工作, 推动卓越运作, 优化智力资本, 技术 & 创新和扩大多样性 & 包容.

随着澳门足彩app快速成长,以满足其庞大而多样化的客户群的需求, 它致力于开发一种基于能力的方法来优化和标准化整个公司的工作绩效.

“发展 is multi-faceted and a journey; we’ll never be ‘done’ with our work,琼斯-奇内蒂说. “我们在专业发展和领导力培训方面取得了成功, 我们将继续为新的和现有的产品注入活力.

“凭借我们与LD的合作伙伴关系&E和操作, 哈斯克尔把我们的职业培训搞砸了, 确保我们的每一个团队成员都有足够的资源在他们的角色中成长,并在我们独特的环境中高效工作. 当组织想到澳门足彩app, 他们会想到培训员工最有效的公司.”

APEX排名是通过评估一系列定性和定量因素确定的, 包括对团队成员发展的财务投资, 发展计划的范围, 这样的开发工作与业务目标的联系有多紧密, 以及它们在商业影响方面的有效性.

“优秀培训的目的和好处实际上是双管齐下的,吉姆·奥利里说, 澳门足彩app主席, 首席执行官兼总裁. “我们正在朝着卓越运营和一致性的目标前进,并以澳门足彩app的方式做事. 我们还通过向人们证明,推动企业文化、参与度和对业务的兴奋感, “我为一家愿意在我个人和专业方面投资的公司工作.”

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